採用の内定を出した内定者に履歴書の虚偽記載を見つけました この場合 内定を取り消すことはできますか 解説 内定の実態は多様でありますが 一般的には企業の労働者募集は労働契約の申込みの誘引であり 労働者の応募が労働契約の申込. さて このように提出した履歴書や職務経歴書に間違いがあった場合 いかなる手段をとるのが正解なのでしょうか 転職エージェントを介して応募した場合と自ら企業に直接応募した場合とにわけて考えていきます 私の体験をもとにしたアドバイスを ぜひ参考にしてみてください 目次. また 内定後の研修などで遅刻が多いなどの素行が悪いと判断された場合も内定取り消しの理由となります 経歴で嘘をついた 履歴書への記載や面接での受け答えで嘘の回答をしてバレた場合も内定取り消しとなります.
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